採用情報 働く環境 Benefits
Benefits マルカワの働き方
愛媛県で最も休みが取りやすい企業
管理職を含め、会社全体で休暇を取得しやすい環境が整っています。
管理職会議では、各部署の有給取得状況を共有し、全社的に取得率の向上を図っています。当日のお休みでも大丈夫!皆で支え合い、持ちつ持たれる協力の精神が根付いています。
フレックス制度により、
柔軟な勤務スタイルを実現
マルカワでは、フレックス制度を導入しています。
急なお子さんのイベントや通院などに柔軟に対応できるため、従業員は仕事と家庭の両方を大切にできます。子育てや介護といった家族の事情に対応しやすい環境があります。
育児休業サポート
前年度の育児休業取得率は、男性・女性ともに100%。
対象となる方には、会社から呼びかけを行い、手続きは代行などで全面的にサポートします。実績があり、気兼ねせず、誰もが申請しやすい環境が整っています。
安定した業績で黒字経営を継続
設立以来、現在まで一貫して黒字を維持しており、コロナ禍でも過去の利益水準を維持し、昇給や賞与も同様に支給しています。多くの顧客と商品ラインナップの多様性があり、生活必需品の取り扱いも多いため、売上のバランスを大きく崩さず、安定した経営状態を保っています。
Datas of MARUKAWA 数字で知るマルカワ
各部署の割合
製袋
40.8
%
印刷
24
%
営業
16
%
事務
13.6
%
品質保証室
3.2
%
開発
2.4
%
平均年齢
40.2
歳
平均勤続年数
15.8
年
男女比率
68
%
32
%
入社の理由は?
30
%
29.2
%
23.5
%
14.8
%
2.5
%
- 1st 働きやすさを感じて
- 2nd 地元だから!
- 3rd 紹介を通じて
- 4th 業界に興味があったから
- 5th その他
マルカワのちょっと面白い
&楽しいところ!
マルカワサンタ
が来る
社員旅行
25.4 %同じ趣味の
人が多い!
みんなそれぞれ
個性的!
その他
9.1 %休日は取りやすいですか?
Yes 92.7 %
休日にしていること
自分時間を大事に
47.4 %家族サービス
42.1 %その他(体力づくりなど)
10.5 %ワークライフバランス
の
充実度
仕事中心
7 %良い
51.9 %大変良い
39.5 %